スタイリスト求人 | ARMONY（アルモニー）

NUMBERS

数字で見るARMONY

スタイリスト平均報酬

76.2万円

2026年7月・平均総売上138.5万円×歩合55%で換算（税抜）
指名120万達成率

100%

※入社1年以内・創業以来
平均客単価

20,000円

全国平均6,000〜8,000円の約3倍
1日の担当数

3〜4人

マンツーマン接客。アシスタント業務なし
報酬率

最高60%＋賞与

指名歩合 55%〜60%＋賞与あり／フリー40%／物販40%
店舗数

6店舗

表参道4・大阪1・名古屋1（2026年時点）

＼気になる数字があれば、気軽に質問を／

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STYLIST RESULTS

実際に入社して、
どう変わった？

ARMONYで伸びたスタイリストのリアル

教育 × ブランディング × 集客設計で、売上は変わる。

01

タイガ

レイヤー×ワンカールパーマ特化

@taiga_armony
1. 入社時指名20〜30万
3. 半年後指名150万
特に取り組んだ内容
- マーケティング教育
- 自己ブランディング教育
- 技術教育
02

ワタベカイ

中国風パーマ特化

@kai_watabe_armony
1. 入社時指名10万
3. 半年後指名100万
5. 現在指名300万
特に取り組んだ内容
- マーケティング教育
- 自己ブランディング教育
- 技術教育
03

TOWA

透明感カラー特化

@towa.harano
1. 入社時指名80万
3. 半年後指名180万
特に取り組んだ内容
- 技術教育
- 予約獲得初期設計
04

AKINA

結んでも可愛いパーマ特化

@armony_hoshi
1. 入社時指名10万
3. 1年後指名120万
特に取り組んだ内容
- マーケティング教育
- 自己ブランディング教育
- リピート教育
05

MAZAKA

白髪ぼかし特化

@mazaka.armony
1. 入社時指名60万
3. 1年後指名200万
特に取り組んだ内容
- マーケティング教育
- 自己ブランディング教育
- SNS教育
06

YAMATO

髪質改善特化

@824_yamato
1. 入社時指名0万
3. 1年後指名160万
特に取り組んだ内容
- マーケティング教育
- 自己ブランディング教育
- 技術教育

入社半年から1年で
美容師人生が変わる

＼今の働き方と比べてみませんか／

自分の報酬をLINEで相談する

報酬条件

指名売上: 指名歩合 55%〜60%＋賞与あり
フリー売上: 40%
自社商品物販: 40%
最低保証: 月8休みの場合25万円保証

SALES REPORT

2026年7月
スタイリスト売上実績

スタイリスト28名集計

マンツーマン施術
掛け持ちなし
週休2日

対象スタイリスト数: 28名
総売上合計: 3,877.9万円
平均総売上: 138.5万円
最高売上: 295.4万円

平均所得目安（歩合55%）: 76.2万円; ＝平均総売上138.5万円 × 歩合55%
100万円以上: 23名
120万円以上: 16名
150万円以上: 10名

売上分布サマリー

売上レンジごとの人数（2026年7月）
売上レンジ	人数
200万円以上	2名
150万円以上199万円以下	8名
120万円以上149万円以下	6名
100万円以上119万円以下	7名
100万円未満	5名

※在籍スタイリスト全員（入社1年未満を含む）の当月売上です

マンツーマンでも、掛け持ちなしでも、
週休2日でも、ここまで目指せる。

※税抜

ARMONY GROUPMULTI-BRAND STRATEGY

一人ひとりの強みを活かす、
4つのサロンブランド。

美容師の得意な技術も、目指したい働き方も、一人ひとり違う。
ARMONYでは、年齢・美容ニーズ・デザインテイスト・価格帯の異なる4つのブランドを戦略的に展開しています。
それぞれのブランドが明確なターゲットを持つことで、幅広い顧客層へのアプローチを可能にし、美容師が自分の強みを活かして活躍できる環境をつくっています。

コテ巻き風パーマ専門

メインターゲット

20代後半〜30代後半の女性
上質なサロンを探している方

客単価

¥20,000
美髪特化サロン

メインターゲット

20代後半〜30代後半の女性
上質な美髪サロンを探している方

客単価

¥20,000
レイヤーカット特化サロン

メインターゲット

10代後半〜20代半ばの女性
トレンドに敏感な方

客単価

¥10,000
大人女性特化サロン

メインターゲット

40代後半〜60代の女性
大人世代の美しさを求める方

客単価

¥20,000

BRAND POSITIONING 4ブランドの位置づけ
（年齢層 × 客単価）

ARMONYコテ巻き風パーマ
SELUNE美髪特化
MELAレイヤーカット
Re:lights大人女性特化

MULTI-BRAND MERIT4つのメリット

集客力

異なる顧客層にアプローチすることで、会社全体の集客機会を広げる。
専門性

得意な技術やデザインに合ったブランドで、自分の強みを伸ばせる。
キャリア

ライフステージや目指す美容師像の変化に合わせて、活躍の選択肢を広げられる。
成長性

ひとつのブランドに依存しない事業構造を目指し、継続的な出店と雇用機会の創出につなげる。

ブランドが違えば、出会えるお客様も変わる。

ARMONYは、異なる顧客ニーズに応える4つのブランドを展開しています。
それぞれの市場に合わせたブランド設計と集客戦略によって、美容師一人ひとりが自分の強みを最大限に発揮できる環境を目指しています。

美容師の可能性を、ひとつのサロンの形に限定しない。
それが、ARMONYのマルチブランド戦略です。

STYLEスタイルギャラリー

一人ひとりの骨格や髪質、なりたい雰囲気に合わせて、
似合わせのデザインをつくっています。

WHY

少ない人数で、
報酬が上がる理由。

01客単価 2万円

全国のサロン平均は6,000〜8,000円。ブランディングで倍以上の生産性を実現しています。
02マンツーマン接客

お客様と1対1で向き合える接客。再来率平均65%につながっています。
03アシスタント業務なし

アシスタント業務はありません。自分の施術と提案だけに集中できます。

自由出勤・土日祝休みOK
予約が終われば、そのまま帰宅
無駄なミーティング・終礼なし

ROADMAP

「0〜120万」の
ロードマップ

約6ヶ月〜12ヶ月で
指名120万に届きます。

平均単価2万円のお客様に毎月40人前後。再来率平均65%を再現できるマニュアルがあります。SNSで自力集客し、最短3ヶ月で指名100万円を達成したスタッフもいます。

入社後の
売上シミュレーション

1ヶ月目

顧客0の場合

総売上
約100万円

フリー
70万円

指名
30万円

支給額
約40万円
4ヶ月目

総売上
約110万円

フリー
60万円

指名
50万円

支給額
約50万円
6ヶ月目

総売上
約120万円

フリー
40万円

指名
80万円

支給額
約60万円
9ヶ月目

総売上
約130万円

フリー
10万円

指名
120万円

支給額
約70万円

EDUCATION

120万スタイリストの
育て方

技術・接客・SNSの3部門すべてに担当が立ち、毎月の数字で課題を特定します。全員が達成できるのは、仕組みがあるからです。

6つの支援

1on1指導

毎月レポートを作成し、数字にもとづいて次の課題を明確にします。感覚ではなく、数値で改善点を特定する仕組みです。
入社時研修

期間は1〜2週間。全員一律ではなく、本人のレベルに合わせて技術・接客の内容を組みます。
各部門の講師によるフォロー

技術に不安がある方、前職で売上をつくれなかった方も、専門の講師が個別にフォローします。
3部門のマニュアル

技術／接客／SNS集客。誰でも再現できる手順に落としてあり、SNS未経験でも手順どおりに投稿すれば大丈夫です。
集客のバックアップ

指名120万に届くまで集客を支援。SNS分析チームによる個別コンサルも受けられます。
定期勉強会

セミナー講師による勉強会を定期開催。参加は自由です。

指名売上120万円をつくる、3つの力

01TECHNIQUE

技術力

高単価でも選ばれる技術を身につける。

パーマ・カットを中心に、それ以外にも自身が推したい技術のスペシャリストが指導。客単価2万円を実現できる技術力へ導きます。
02CUSTOMER EXPERIENCE

接客力

新規のお客様を一度きりで終わらせない。

カウンセリング・提案・次回予約まで、リピートにつながる接客を学び身につける。
03SNS / MARKETING

集客力

自分でお客様を集められる美容師になる。

プロフィール設計から撮影・投稿・動画・導線設計まで、SNS集客を体系的に学ぶ。

入社から120万までの
タイムライン

入社時

技術接客

レベルに合わせた1〜2週間の研修
1ヶ月目

技術

講師のフォローアップ／各部門のマニュアル支給

指名売上40〜60万円
3ヶ月目

SNS

集客マニュアルの運用開始

指名売上80〜100万円
6ヶ月目

接客

定期勉強会・集客バックアップ

指名売上◯◯万円
9ヶ月目

指名120万を達成。さらにその先へ

指名売上120〜200万円

毎月　月次レポートを作成し、次の課題を明確にします（全期間を通じて）。

＼技術に不安があっても大丈夫です／

LINEで教育体制について聞く

TEAM

一緒に伸びる仲間と、120万の先へ。

美容師として売上を伸ばしていく中で、
「どこで働くか」と同じくらい大切なのが、
「誰と働くか」です。

ARMONYには、パーマ、カラー、髪質改善、SNS集客など、
それぞれ違う強みを持ったスタイリストがいます。

数字で課題を見つけてくれる人。
自分にはなかった集客のやり方を教えてくれる人。
同じ目標に向かって走る仲間。

その中で、自分の強みと「こうなりたい」が見えてくる。

そしていつかは、
あなた自身が「この人にお願いしたい」と
選ばれる美容師になる。

STAFF

働いている人の話

美容師歴5年KANNA

レベルの高い環境で、無理なく自分のペースで働ける安心感

入社のきっかけ

代表のInstagramをいちファンとして見て、"パーマってこんなに人を可愛くできる技術なのか"と衝撃をうけました。私にもできるのかも...と思ったことがきっかけです。ですが、自分に自信がなく、美容師は大好きだけど辞めようと思っていました。それでも1度は憧れの人と、憧れの場所で働いてみたいという気持ちが捨てられず、相談させて頂きました。

入社してみて

常にスタッフ同士が技術を共有しているので意識の高さにびっくりしました。代表に限らず、スタッフ全員の技術レベルが高くて勉強させて頂くことばかりです。セミナーに教える側として参加できる事も、撮影のお手伝いをさせていただく事も、ひとりじゃできない経験だったので、とても魅力的だと思います。

前社との違い

働きやすさが圧倒的に良いです！時間や規則に縛られず、自分のペースで進んでいくことができるので、気持ちに余裕ができます。マンツーマン施術になるので、お客様ひとりひとりにしっかり向き合えるのも嬉しいです。
美容師歴3年RIN

人間関係が良くて、色々なことが学びやすく働きやすい

入社のきっかけ

最初は行きつけの美容師さんがARMONYに移った事がきっかけです。お客さんとして通っているうちにお店の雰囲気やSNSでの集客の凄さ、何よりもパーマ技術の高さに魅力を感じました。

入社してみて

スタッフ同士の仲が凄くいいなと思います！ぎくしゃくする事もないので、分からない事があったら誰でも優しく手を差し伸べてくれたり、セミナー講師の経験のあるスタッフから教えていただける勉強会もあるので技術の共有や、SNSのコツなど幅広く学べて自分のスキルアップに確実に繋がっているなと感じられます！

前社との違い

パーマだけでなくカットや白髪ぼかしに長けたスタッフがいるので技術を学んで更にレベルアップしていくのを毎日感じられてやりがいが凄くあります！働くペースも自分自身で決められるので凄く働きやすいです！
美容師歴15年中道大輔

キャリアアップ制度により、色々な事に挑戦しやすい環境

入社のきっかけ

10年以上同じ会社におり不満は無かったですが挑戦したい気持ちを強く持つようになり何か自分の武器になる物はないかと探していたときに、カット、パーマ、カラーはもちろん経験、歴はありましたが他サロンではない『コテ巻き風パーマ』を見つけこれだ！と思いARMONYに入社しました。

入社してみて

マンツーマンの施術をすると改めて自分の技術に向き合う事ができさらにパワーアップを実感しています。SNS集客に最初は慣れない自分でしたがスタッフ全員からのバックアップのおかげで成果を出せるようになり、今ではアドバイスする側になり1人を全員で押し上げる事のパワーを実感できています。セミナー講師など色々な経験をさせて頂いているので常に目標がある環境です。

前社との違い

努力をちゃんと成果として認めてもらえ次に繋がる仕事ができます。美容師を活性化させるようなアイディアを出し合い仕組みを考え行動し成果が出せる会社です。
美容師歴3年SUGURU

成長できる環境で、手取りも倍になれた

中途入社の理由

前の会社では先輩がほとんど辞めてしまっていたり、未来が見えずに美容師をとりあえずやっていました。そんな自分が嫌で、成長できる環境に身を置きたいと思い、アルモニーを選びました。環境のせいにするのは良くないですが、環境は美容師人生で本当に大事だと自分は思います。

入社してみて

マンツーマンで個人事業主サロンなのに、不安な技術をたくさん時間を使って丁寧に教えて頂けるので、他のサロンにはない事で本当に恵まれている環境だと日々感じています。

前社との違い

マンツーマン接客で一人一人しっかり施術が出来るので、心に余裕も出て楽しく美容師が出来ています。売上も倍になりお給料も倍になりました。外部のお仕事も経験させていただき、美容師さん向けのセミナーをアルモニーで開くのでそれにアシスタントとして参加させて頂いた時はとてもいい経験になりました。
美容師歴10年MAZAKA RYOSUKE

教育がしっかりとしていて、美容師人生が大きく飛躍した

中途入社の理由

代表とは以前少しだけ一緒に働いていた時期があり、退社後もまた一緒に働きたいと思っていました。その後のサロンでは思うようにいかず、美容師として将来が見えない中でオープニングスタッフとして声をかけてもらい、型にハマらない新しい美容業界の試みや代表の考えに賛同して参加しました。

入社してみて

代表や仲間のおかげもあり前社と比べ売上もお給料も2.3倍に上がり、美容師をしてて今までで1番楽しく充実した毎日を送ることができています。働くスタッフのモチベーションが高く切磋琢磨し合う環境なので毎日が刺激的です。

前社との違い

年齢が上がるにつれて辞めてしまう美容師の現状を変えたい、という代表の考えを聞いて、ずっとここにいられると思いました。技術以外にもSNSや経営のことまで包み隠さず教えてくれて、その人に合った教育をしてくれるからこそ成長スピードが早く、僕自身もARMONYに入社して人生が大きく変わりました！

＼現場の雰囲気を見に来てください／

LINEでサロン見学を申し込む

A DAY

ARMONYで働く
1日の流れ

1出勤・準備

自分の予約に合わせて出勤。スタッフ専用の部屋を整えて、お客様を迎えます。
2サロンワーク

1日の担当は平均3〜4人。マンツーマン接客で、アシスタント業務は一切ありません。
3休憩

空いている時間はすべて休憩。外でランチしても問題ありません。
4片付け

予約が終わったら、自分の部屋とサロンを掃除します。
5帰宅

片付けが終われば帰宅。終礼はありません。早く予約が終わる日も、そのまま帰れます。

COMPARISON

よくある他社比較

正社員・業務委託・ARMONYの条件比較（◎とても良い ○良い △条件による ×なし）
比較項目	正社員	業務委託	ARMONY
給与	△歩合10〜40%	○歩合50%	◎指名歩合 55%〜60%＋賞与あり
客単価	△8,000円前後	△6,000〜8,000円	◎2万円
材料代	◎会社持ち	△報酬から7%前後天引き	◎会社持ち
練習会	◎定期的に開催	×なし	◎定期的に開催
将来性	○会社による	△個人で将来設計	◎キャリアプランが多数
プライベート	×拘束10〜12時間	△拘束10時間前後	◎自由出勤
集客力	△HPB集客・単価は高くない	○フリー多数・単価は低い	◎高単価のフリーが月40人前後
人間関係	△上下関係・競い合い	△意志がバラバラ	◎理念を共有・売上マウントなし

MESSAGE

代表が、ARMONYを
立ち上げた理由

美容師になった仲間の多くが、理想と労働環境のギャップに苦しみ、業界を去っていきました。
美容師に夢を見て就職した人が幸せになれる環境をつくるために、ARMONYを創業しました。
業界の固定概念にとらわれず、ワクワクしながら挑戦できる仲間を待っています。

PROFILE

SHIMAしま

ARMONY 代表

神奈川県出身。町田美容専門学校を卒業後、都内有名店に入社。
閉業や厳しいサロン環境を経験する中で、パーマ技術・撮影・SEOなどを独自に習得。
フリーランスを経て、2021年5月に表参道で独立。半年後には2店舗目を出店。
現在は首都圏を中心に大阪・名古屋へ展開し、計6店舗を運営。
コテ巻き風デジタルパーマを軸に、高単価×マンツーマンのビジネスモデルを確立。薬剤開発やオンラインサロンの運営も行う。

@shima__armony

詳細記事はこちら（QJナビの記事・新しいタブで開きます）

「なぜ人が辞めるのか」という違和感

最初のサロンは1年半で閉業。次のサロンもスタッフが定着しない。その違和感が経営の原点です。

辞めずに続けられる働き方を

2021年に表参道で独立。マンツーマン×個室×高単価で、ストレスが少なく収益性も担保できる働き方を設計しています。

自分のキャリアをつくるのは、環境ではなく自分の思考と行動です。

CAREER

独立だけが、
美容師のゴールじゃない。

サロンワークを極める道も、経営や事業に進む道も。ARMONYには8つのキャリアがあります。

プレイヤー

技術と指名力を磨き、トップスタイリストへ。指名120万円を通過点に、200万・300万円を目指せます。
直営店代表

ARMONYの店舗を任され、売上・教育・チームづくりを担う。店舗の利益が自分の報酬になるステージへ。
FC代表

ブランドと集客・採用・教育の仕組みを活用し、会社のサポートを受けながら自分の店舗を経営します。
メーカー業

自社ヘアケアブランド「Kii」をはじめ、現場経験を活かして商品の企画・開発・販売に携わります。
セミナー講師

身につけた技術や知識を社内外の美容師へ。業界に影響を与える教育者を目指せます。
幹部

ARMONY全体の組織づくりや事業成長に携わり、人材・出店・教育・新規事業など会社の未来をつくります。
SNSコンサル事業

SNS集客のノウハウで、他社の美容師のアカウント設計・発信・集客を支援。人の成果をつくる側へ。
オンラインサロン事業

全国の美容師へ技術・集客・教育の学びを届ける。コンテンツ制作やコミュニティ運営に携わります。

自由になるために、
成長と将来性を
諦めなくていい。

一般的な業務委託: 自由だけど教育や将来性がない
シェアサロン: 歩合は高いけど全ては自分次第
正社員: 教育はあるけど自由度が低い
ARMONY: 自由

教育

集客

将来性

CULTURE

ARMONYの
仲間と理念

イベント・レクリエーション

年3回、全員で集まるイベントを開催。希望者での慰安旅行も毎年行っています。

ARMONYの理念

技術を磨き、収入を高め、仲間と成長する。

美容師としての働き方も、未来のキャリアも、一つじゃない。

ARMONYは、一人ひとりが自分らしい美容師人生を実現できる場所を目指しています。

SALON TOUR

サロン見学

サロンの雰囲気や働く環境、スタッフの人柄まで、
実際に見て確かめてください。

所要時間

30分〜1時間
服装や持ち物

いつも通りの格好で、手ぶらでOK
何人でも

友達や知り合いと一緒に見学OK
気になることは

何でも質問OK

スタッフ構成

男女比

男性6：女性4

年齢層

20代: 70%
30代: 30%

創業

6年目

※2026年10月時点

サロン見学の流れ

働いたときのイメージや、ARMONYのサロンをご紹介します。
働き始めてからギャップが生まれないよう、ARMONY全体の概要など会社説明をお伝えします。
そのほか、ご質問やお悩みがあればお伺いします。

働きたいと思っていただけたら、後日面接となります。

サロン見学を予約する

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種: スタイリスト（アシスタントの方も相談可能）
店舗: 6店舗（表参道4・大阪1・名古屋1）
募集エリア: 東京（表参道・渋谷・明治神宮前エリア）／大阪（梅田エリア）／福岡、名古屋、北海道、仙台
その他のエリアもご相談ください。
業務時間: 研修期間中は11:00〜19:00
研修後はお客様の予約に合わせて自由出勤
報酬: 指名歩合 55%〜60%＋賞与あり／フリー売上40%／自社商品物販40%
待遇: 月8休みの場合25万円保証

マンツーマン接客、一人一部屋完備

商材・道具はすべて用意。ハサミだけで大丈夫です

材料費無料

セミナー講師による定期勉強会（自由参加）

新規単価2万円以上

入社後、指名120万までの集客バックアップ

確定申告や保険まわりのサポート

サロンワーク以外の収入源（セミナー講師、オンラインサロン、店舗マネージャー、幹部など）
募集条件: 互いにリスペクトし合える人間関係を大切にできる方／ARMONYの理念に共感し、一緒に歩める方

応募から
業務開始までの流れ

STEP 1LINEで応募
STEP 2サロン見学・面談
STEP 3面接
STEP 4マニュアル共有
STEP 5業務開始

＼質問だけでも大丈夫です／

LINEで応募する

入社1年以内｜指名売上120万円 達成率 100 %

数字で見るARMONY

スタイリスト平均報酬

指名120万 達成率

平均客単価

1日の担当数

報酬率

店舗数

実際に入社して、どう変わった？

タイガ

ワタベカイ

TOWA

AKINA

MAZAKA

YAMATO

報酬条件

2026年7月 スタイリスト売上実績

売上分布サマリー

一人ひとりの強みを活かす、4つのサロンブランド。

MULTI-BRAND MERIT4つのメリット

集客力

専門性

キャリア

成長性

STYLEスタイルギャラリー

少ない人数で、報酬が上がる理由。

「0〜120万」のロードマップ

入社後の売上シミュレーション

1ヶ月目

4ヶ月目

6ヶ月目

9ヶ月目

120万スタイリストの育て方

6つの支援

1on1指導

入社時研修

各部門の講師によるフォロー

3部門のマニュアル

集客のバックアップ

定期勉強会

指名売上120万円をつくる、3つの力

技術力

接客力

集客力

入社から120万までのタイムライン

一緒に伸びる仲間と、120万の先へ。

働いている人の話

レベルの高い環境で、無理なく自分のペースで働ける安心感

入社のきっかけ

入社してみて

前社との違い

人間関係が良くて、色々なことが学びやすく働きやすい

入社のきっかけ

入社してみて

前社との違い

キャリアアップ制度により、色々な事に挑戦しやすい環境

入社のきっかけ

入社してみて

前社との違い

成長できる環境で、手取りも倍になれた

中途入社の理由

入社してみて

前社との違い

教育がしっかりとしていて、美容師人生が大きく飛躍した

中途入社の理由

入社してみて

前社との違い

ARMONYで働く1日の流れ

1出勤・準備

2サロンワーク

3休憩

4片付け

5帰宅

よくある他社比較

代表が、ARMONYを立ち上げた理由

「なぜ人が辞めるのか」という違和感

辞めずに続けられる働き方を

独立だけが、美容師のゴールじゃない。

プレイヤー

直営店代表

入社1年以内指名売上120万円達成率 100 %

指名120万達成率

実際に入社して、
どう変わった？

2026年7月
スタイリスト売上実績

一人ひとりの強みを活かす、
4つのサロンブランド。

少ない人数で、
報酬が上がる理由。

「0〜120万」の
ロードマップ

入社後の
売上シミュレーション

120万スタイリストの
育て方

入社から120万までの
タイムライン

ARMONYで働く
1日の流れ

代表が、ARMONYを
立ち上げた理由

独立だけが、
美容師のゴールじゃない。

自由になるために、
成長と将来性を
諦めなくていい。

ARMONYの
仲間と理念

応募から
業務開始までの流れ